¿Qué regulación se le aplica al cambio temporal del lugar de prestación de servicios de un trabajador que es enviado a otro centro de trabajo de la empresa, situado en la misma población que su centro de origen por un periodo de 2 años? (Los dos centros de trabajo distan 7 Kms):a.El eventual acuerdo al que lleguen el trabajador y el empresario pues tal orden excede de la regulación del ejercicio del poder de dirección empresarial.b.El art. 40 ET, en concreto, el procedimiento previsto para la modalidad de traslado individual al ser una movilidad geográfica por voluntad del empresario.c.El art. 20 ET pues se trata de un simple supuesto de ejercicio del poder de dirección empresarial.d.El art. 40 ET, en concreto, el procedimiento previsto para la modalidad de movilidad geográfica de los desplazamientos, ya que es una movilidad de carácter temporal.
Question
¿Qué regulación se le aplica al cambio temporal del lugar de prestación de servicios de un trabajador que es enviado a otro centro de trabajo de la empresa, situado en la misma población que su centro de origen por un periodo de 2 años? (Los dos centros de trabajo distan 7 Kms):a.El eventual acuerdo al que lleguen el trabajador y el empresario pues tal orden excede de la regulación del ejercicio del poder de dirección empresarial.b.El art. 40 ET, en concreto, el procedimiento previsto para la modalidad de traslado individual al ser una movilidad geográfica por voluntad del empresario.c.El art. 20 ET pues se trata de un simple supuesto de ejercicio del poder de dirección empresarial.d.El art. 40 ET, en concreto, el procedimiento previsto para la modalidad de movilidad geográfica de los desplazamientos, ya que es una movilidad de carácter temporal.
Solution
La respuesta correcta es la opción d. Según el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores (ET), se considera un desplazamiento cuando el cambio del lugar de trabajo a otro centro de la misma empresa, situado en la misma localidad, es por un periodo de tiempo superior a 12 meses en un periodo de 3 años. En este caso, el trabajador ha sido enviado a otro centro de trabajo de la empresa, situado en la misma población que su centro de origen por un periodo de 2 años, por lo que se considera un desplazamiento y se aplica el procedimiento previsto para
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