Un trabajador firma un contrato laboral en Murcia para prestar servicios en Sevilla. El trabajador tiene su domicilio en Almería. La empresa tiene su domicilio en Madrid. El trabajador está adscrito al centro de trabajo de Murcia. Para conocer de la demanda de despido, ¿qué juzgado es competente?a.El de Sevilla y el de Murcia, a elección del trabajador.b.El de Sevilla, el de Almería y el de Madrid, a elección del trabajador.c.El de Sevilla y el de Madrid, a elección del trabajador.d.Solo el de Sevilla.

El empresario, respetando siempre los derechos de los trabajadores, puede...Pregunta 16Seleccione una:a.Sancionar a los trabajadores mediante una multa.b.Sancionar a los trabajadores eliminando su período de descanso.c.Sancionar a los trabajadores mediante suspensión de empleo y sueldo.d.Todas las anteriores son ciertas.Quitar mi elección

Entre las obligaciones de los empresarios está la de:Pregunta 11Seleccione una:a.Respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.b.Sancionar al trabajador por hechos no recogidos por escrito.c.Verificar el estado de enfermedad o accidente del trabajador.d.Todas son falsas.Quitar mi elección

La incorporación al mercado laboral puede realizarse...Pregunta 9Seleccione una:a.Por cuenta ajena, es decir, cuando una persona decide trabajar para sí mismab.Por cuenta propia. Esta relación laboral se formaliza con la firma de un contrato de trabajo y se regula mediante el Estatuto de los Trabajadoresc.Quienes están en posesión del título de técnico pueden acceder a un puesto del grupo C1 en la Administración públicad.Todas son correctas

¿Qué regulación se le aplica al cambio temporal del lugar de prestación de servicios de un trabajador que es enviado a otro centro de trabajo de la empresa, situado en la misma población que su centro de origen por un periodo de 2 años? (Los dos centros de trabajo distan 7 Kms):a.El eventual acuerdo al que lleguen el trabajador y el empresario pues tal orden excede de la regulación del ejercicio del poder de dirección empresarial.b.El art. 40 ET, en concreto, el procedimiento previsto para la modalidad de traslado individual al ser una movilidad geográfica por voluntad del empresario.c.El art. 20 ET pues se trata de un simple supuesto de ejercicio del poder de dirección empresarial.d.El art. 40 ET, en concreto, el procedimiento previsto para la modalidad de movilidad geográfica de los desplazamientos, ya que es una movilidad de carácter temporal.

Qué se considera tiempo de trabajo:a.El tiempo de presencia, cuando el trabajador se encuentra en el centro o lugar de trabajob.Las vacaciones anualesc.El tiempo de descanso en el que el trabajador planifica su futura actividad laboral.d.El tiempo dedicado a ir al trabajo o al volver de éste.Quitar mi elección