Qué se considera tiempo de trabajo:a.El tiempo de presencia, cuando el trabajador se encuentra en el centro o lugar de trabajob.Las vacaciones anualesc.El tiempo de descanso en el que el trabajador planifica su futura actividad laboral.d.El tiempo dedicado a ir al trabajo o al volver de éste.Quitar mi elección

El tiempo estándar, es el tiempo que trabajan los empleados además de lo previsto en su jornada laboral y por el cual reciben un pago adicional.Seleccione una:VerdaderoFalso

Tienen como finalidad ofrecer tiempos de descanso o de recuperación para que el operario pueda continuar normalmente con su trabajo.a.Estudio de Tiemposb.Suplementosc.Valoracionesd.Método de nivelación

La aplicación de técnicas para determinar el tiempo estándar que tarda un trabajador calificado en realizar una tarea es:a.El estudio de tiemposb.El estudio de movimientosc.El estudio de trabajod.La medición del trabajo

¿Cómo podemos usar mejor el tiempo? Estas oraciones te dicen, paso por paso, cómo organizar un día de trabajo, pero están desordenadas. Pon las oraciones en el orden más lógico.Al final del día, revisa tu lista y tacha opens in a dialog todo lo que ya hiciste. Usa las cosas que quedan pendientes opens in a dialog para empezar una nueva lista para mañana.Al llegar al trabajo, siéntate en tu escritorio.Divide tu día en segmentos. Cada persona es distinta, así que si trabajas mejor por la mañana, usa ese tiempo para hacer los proyectos más difíciles de tu lista.Empieza a hacer las cosas que aparecen en tu lista. Ten en mente opens in a dialog el orden de prioridad que hiciste y el tiempo en que trabajas mejor.Haz una lista de todo lo que tienes que hacer.¡Vete a la casa!Pon absolutamente todo en la lista: desde las cosas más triviales hasta las cosas más importantes. ¡No tengas miedo! Si quieres, ¡puedes poner «haz una lista» en tu lista!Revisa opens in a dialog tu lista y pon las cosas en orden de prioridad.

El empresario, respetando siempre los derechos de los trabajadores, puede...Pregunta 1Seleccione una:a.Sancionar a los trabajadores mediante una multa.b.Sancionar a los trabajadores eliminando su período de descanso.c.Sancionar a los trabajadores mediante suspensión de empleo y sueldo.d.Todas las respuestas son ciertas.