Knowee
Questions
Features
Study Tools

Las aportaciones por formación profesional...Pregunta 19Seleccione una:a.Dan derecho a los trabajadores a recibir formación y actualización profesional, a través de cursosb.Dan derecho a los trabajadores a recibir un subsidio de desempleoc.Dan derecho a los trabajadores a disfrutas de pagas extraordinariasd.Todas las anteriores son correctas.

Question

Las aportaciones por formación profesional...Pregunta 19Seleccione una:a.Dan derecho a los trabajadores a recibir formación y actualización profesional, a través de cursosb.Dan derecho a los trabajadores a recibir un subsidio de desempleoc.Dan derecho a los trabajadores a disfrutas de pagas extraordinariasd.Todas las anteriores son correctas.

🧐 Not the exact question you are looking for?Go ask a question

Solution

La respuesta correcta es a. Las aportaciones por formación profesional dan derecho a los trabajadores a recibir formación y actualización profesional, a través de cursos.

Similar Questions

Indica cuál de los siguientes derechos es un derecho básico del trabajador:Pregunta 18Seleccione una:a.Derecho a la ocupación efectivab.A la promoción y formación profesional en el trabajoc.A la percepción puntual del salario pactadod.Libre sindicación

El empresario, respetando siempre los derechos de los trabajadores, puede...Pregunta 1Seleccione una:a.Sancionar a los trabajadores mediante una multa.b.Sancionar a los trabajadores eliminando su período de descanso.c.Sancionar a los trabajadores mediante suspensión de empleo y sueldo.d.Todas las respuestas son ciertas.

3. ¿Quiénes, de los siguientes colectivos, pueden ser destinatarios de programas de Formación en Alternancia con el Empleo? (Puede señalar más de una opción) A.Trabajadores contratados para la formación.B.Trabajadores desempleados.C.Trabajadores prejubilados.D.Trabajadores menores de 16 años.

Entre los derechos básicos de los trabajadores derivados de la relación laboral están:Pregunta 20Seleccione una:a.El derecho a la promoción y formación profesional, el derecho a la huelga y el derecho a la negociación colectiva.b.El derecho a la huelga, el derecho al trabajo y el derecho a la negociación colectiva.c.El derecho a elegir libremente profesión u oficio, el derecho a la ocupación efectiva y el derecho a la libre sindicación.d.El derecho a la ocupación efectiva, el derecho a la formación profesional y el derecho a la percepción puntual del salario.

Según el principio de irrenunciabilidad de derechos...Pregunta 3Seleccione una:a.Un trabajador puede renunciar a sus vacaciones, pero no a su salario.b.Un trabajador no puede renunciar a sus vacaciones, salvo que le ofrezcan alguna mejora a cambio.c.Un trabajador es libre y puede renunciar a su vida social.d.Todas las respuestas son falsas.

1/3

Upgrade your grade with Knowee

Get personalized homework help. Review tough concepts in more detail, or go deeper into your topic by exploring other relevant questions.