Entre los derechos básicos de los trabajadores derivados de la relación laboral están:Pregunta 20Seleccione una:a.El derecho a la promoción y formación profesional, el derecho a la huelga y el derecho a la negociación colectiva.b.El derecho a la huelga, el derecho al trabajo y el derecho a la negociación colectiva.c.El derecho a elegir libremente profesión u oficio, el derecho a la ocupación efectiva y el derecho a la libre sindicación.d.El derecho a la ocupación efectiva, el derecho a la formación profesional y el derecho a la percepción puntual del salario.

Indica cuál de los siguientes derechos es un derecho básico del trabajador:Pregunta 18Seleccione una:a.Derecho a la ocupación efectivab.A la promoción y formación profesional en el trabajoc.A la percepción puntual del salario pactadod.Libre sindicación

Las aportaciones por formación profesional...Pregunta 19Seleccione una:a.Dan derecho a los trabajadores a recibir formación y actualización profesional, a través de cursosb.Dan derecho a los trabajadores a recibir un subsidio de desempleoc.Dan derecho a los trabajadores a disfrutas de pagas extraordinariasd.Todas las anteriores son correctas.

¿En qué norma vienen recogidos los derechos y deberes del personal laboral de la Administración?RESPUESTASEn el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.En el Texto Refundido del  Estatuto Básico del Empleado Público.En la Ley de Bases de Régimen Local.En el Estatuto de los Trabajadores.

La incorporación al mercado laboral puede realizarse...Pregunta 9Seleccione una:a.Por cuenta ajena, es decir, cuando una persona decide trabajar para sí mismab.Por cuenta propia. Esta relación laboral se formaliza con la firma de un contrato de trabajo y se regula mediante el Estatuto de los Trabajadoresc.Quienes están en posesión del título de técnico pueden acceder a un puesto del grupo C1 en la Administración públicad.Todas son correctas

El empresario, respetando siempre los derechos de los trabajadores, puede...Pregunta 1Seleccione una:a.Sancionar a los trabajadores mediante una multa.b.Sancionar a los trabajadores eliminando su período de descanso.c.Sancionar a los trabajadores mediante suspensión de empleo y sueldo.d.Todas las respuestas son ciertas.