En su trabajo estaba a gusto con la situación, es decir, con los hechos y circunstancias laborales diarias. Al notar que comenzaba a cambiar para peor, y deseando mantener ese anterior estado de cosas, ¿qué debería hacer?Retener los factores que lo determinan.Introducir nuevos factores.Modificar los factores existentes.Remover los factores que lo determinan.

Acabas de recibir tu primera evaluación de desempeño desde que empezaste a trabajar en tu empresa. Aunque has trabajado duro durante el último año, las puntuaciones de tu evaluación no son muy altas. Cuando le cuentas a tu jefa tu preocupación por tus puntuaciones, te dice que deberías estar contento, ya que son más altas que las de la mayoría de las personas que se encuentran en tu categoría profesional y sugiere que, si continúas trabajando duro, tus puntuaciones mejorarán gradualmente.¿Qué sería menos probable que hicieras? ¿Qué sería más probable que hicieras?Menos probable Aceptar el consejo de tu jefa y continuar trabajando como lo has hecho a lo largo del año pasado. Más probableMenos probable Proponerte no trabajar tan duro como el año pasado porque las puntuaciones de tu evaluación del desempeño parecen no corresponder con tu nivel de esfuerzo. Más probableMenos probable Preguntarle a tu jefa cómo puedes aumentar rápidamente las puntuaciones de tu evaluación del desempeño y considerar seguir su consejo. Más probableMenos probable Preguntarle a tu jefa qué puedes hacer para aumentar las puntuaciones de tu evaluación del desempeño en el transcurso del próximo año, y procurar cumplir y superar todo lo que sugiera. Más probableMenos probable Pedir consejo a los compañeros de trabajo que llevan unos cuantos años en la empresa, para que te digan qué puedes hacer para obtener puntuaciones más altas en la evaluación del desempeño del próximo año. Más probable

¿Qué elecciones has realizado en los últimos dos años? (por ejemplo: empezar a trabajar, irte de viaje de egresados, comenzar o dejar un deporte, etc). Elegí una y describila brevemente para seguir reflexionando:

Podemos decir que con el texto anterior el autor quiereA) mostrar la opresión que conlleva la vida humana que resulta imperturbable ante un hecho extraordinario.B) advertir sobre el infortunio que pueden traer las decepciones humanas cuando no se hace lo que se desea.C) cuestionar la autoridad de los padres frente al futuro de sus hijos al no permitir su desarrollo personal.D) indicar la manera en que algunos hechos extraordinarios pueden afectar totalmente la vida del hombre.Omitida

El tiempo estándar, es el tiempo que trabajan los empleados además de lo previsto en su jornada laboral y por el cual reciben un pago adicional.Seleccione una:VerdaderoFalso

4. La actual dirección de recursos humanos se dedica principalmente a:A. Ejercer un férreo control sobre el personal de la empresa para aumentar la productividad.B. Incrementar la productividad de los trabajadores vía motivación, flexibilidad e integración.C. Verificar si los clientes son atendidos de forma correcta por el personal para asegurar el éxito comercial de la empresa.D. Ajustar los procesos de producción a los perfiles de trabajadores de la empresa.