Para llevar a cabo sus tareas y negociaciones con éxito en el seno de una empresa, deben conocer y entender la cultura de sus colaboradores:Question 73Réponsea.Un trabajador expatriadob.Un trabajador inmigrantec.Ninguna de las respuestas propuestas es correctad.Un responsable de área con trabajadores en otros países

En ellas el personal o trabajadores continuarán laborando en su puesto de trabajo de manera indefinida y la capacitación pasa a denominarse correctivas.

Entre las obligaciones de los empresarios está la de:Pregunta 11Seleccione una:a.Respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.b.Sancionar al trabajador por hechos no recogidos por escrito.c.Verificar el estado de enfermedad o accidente del trabajador.d.Todas son falsas.Quitar mi elección

¿Cuál de los siguientes NO es un beneficio de gestionar eficientemente el tiempo en un equipo de trabajo?Seleccione una:a. Mejorar la colaboración en equipob. Mejorar únicamente la reputación del directivo o gerentec. Reducir las cargas de trabajo

El empresario, respetando siempre los derechos de los trabajadores, puede...Pregunta 1Seleccione una:a.Sancionar a los trabajadores mediante una multa.b.Sancionar a los trabajadores eliminando su período de descanso.c.Sancionar a los trabajadores mediante suspensión de empleo y sueldo.d.Todas las respuestas son ciertas.

Un trabajador firma un contrato laboral en Murcia para prestar servicios en Sevilla. El trabajador tiene su domicilio en Almería. La empresa tiene su domicilio en Madrid. El trabajador está adscrito al centro de trabajo de Murcia. Para conocer de la demanda de despido, ¿qué juzgado es competente?a.El de Sevilla y el de Murcia, a elección del trabajador.b.El de Sevilla, el de Almería y el de Madrid, a elección del trabajador.c.El de Sevilla y el de Madrid, a elección del trabajador.d.Solo el de Sevilla.