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¿Cuál de los siguientes NO es un beneficio de gestionar eficientemente el tiempo en un equipo de trabajo?Seleccione una:a. Mejorar la colaboración en equipob. Mejorar únicamente la reputación del directivo o gerentec. Reducir las cargas de trabajo

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¿Cuál de los siguientes NO es un beneficio de gestionar eficientemente el tiempo en un equipo de trabajo?Seleccione una:a. Mejorar la colaboración en equipob. Mejorar únicamente la reputación del directivo o gerentec. Reducir las cargas de trabajo

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Solution

La respuesta correcta es:

b. Mejorar únicamente la reputación del directivo o gerente

La gestión eficiente del tiempo en un equipo de trabajo tiene muchos beneficios, pero no se limita a mejorar la reputación del directivo o gerente. En realidad, una buena gestión del tiempo puede beneficiar a todo el equipo al mejorar la colaboración, reducir las cargas de trabajo, aumentar la productividad y mejorar la satisfacción laboral. Por lo tanto, la afirmación de que la gestión eficiente del tiempo solo mejora la reputación del directivo o gerente no es correcta.

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