1. La retribución se realiza en función:A. Del valor del puesto de trabajo y de las contribuciones del trabajador o rendimiento.B. Del valor del puesto de trabajo y de la actitud del trabajador.C. De la actitud del trabajador y de las contribuciones o rendimiento del mismo.D. De la actitud y aptitudes del trabajador.
Question
- La retribución se realiza en función:A. Del valor del puesto de trabajo y de las contribuciones del trabajador o rendimiento.B. Del valor del puesto de trabajo y de la actitud del trabajador.C. De la actitud del trabajador y de las contribuciones o rendimiento del mismo.D. De la actitud y aptitudes del trabajador.
Solution 1
La respuesta correcta es A. La retribución se realiza en función del valor del puesto de trabajo y de las contribuciones del trabajador o rendimiento. Esto significa que la compensación que recibe un empleado se basa tanto en la importancia de su puesto dentro de la organización como en su rendimiento o contribuciones individuales al éxito de la empresa.
Solution 2
La respuesta correcta es A. La retribución se realiza en función del valor del puesto de trabajo y de las contribuciones del trabajador o rendimiento. Esto significa que la compensación que recibe un empleado se basa tanto en la importancia de su puesto dentro de la organización como en su rendimiento o contribuciones individuales al éxito de la empresa.
Solution 3
La respuesta correcta es A. La retribución se realiza en función del valor del puesto de trabajo y de las contribuciones del trabajador o rendimiento. Esto significa que la cantidad de dinero que una persona recibe como pago por su trabajo depende de la importancia del puesto que ocupa en la empresa y de cuánto contribuye a la empresa con su trabajo.
Solution 4
La respuesta correcta es A. La retribución se realiza en función del valor del puesto de trabajo y de las contribuciones del trabajador o rendimiento. Esto significa que la cantidad de dinero que una persona recibe como pago por su trabajo depende tanto de la importancia del puesto que ocupa en la empresa como de su rendimiento o productividad en ese puesto.
Solution 5
La respuesta correcta es A. La retribución se realiza en función del valor del puesto de trabajo y de las contribuciones del trabajador o rendimiento. Esto significa que la cantidad de dinero que una persona recibe como pago por su trabajo depende de la importancia del puesto que ocupa en la empresa y de cuánto contribuye a la empresa con su trabajo.
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