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El principio de condición más beneficiosa significa que..Pregunta 5Seleccione una:a.Cuando una norma se puede interpretar de distintas maneras, se escogerá la interpretación que más favorezca al trabajador.b.El trabajador puede mantener los derechos que ha conseguido a través de su contrato aunque después se apruebe una norma para todos los trabajadores con carácter general, que establezca unas condiciones menos favorables que las que venía disfrutando ese trabajador.c.Cuando se puedan aplicar dos o más normas en un mismo caso, se debe aplicar la norma más favorable para el trabajador.d.Ninguna de las anteriores es correcta.

Question

El principio de condición más beneficiosa significa que..Pregunta 5Seleccione una:a.Cuando una norma se puede interpretar de distintas maneras, se escogerá la interpretación que más favorezca al trabajador.b.El trabajador puede mantener los derechos que ha conseguido a través de su contrato aunque después se apruebe una norma para todos los trabajadores con carácter general, que establezca unas condiciones menos favorables que las que venía disfrutando ese trabajador.c.Cuando se puedan aplicar dos o más normas en un mismo caso, se debe aplicar la norma más favorable para el trabajador.d.Ninguna de las anteriores es correcta.

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Solution

El principio de condición más beneficiosa significa que el trabajador puede mantener los derechos que ha conseguido a través de su contrato aunque después se apruebe una norma para todos los trabajadores con carácter general, que establezca unas condiciones menos favorables que las que venía disfrutando ese trabajador. Por lo tanto, la respuesta correcta es la opción b.

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Entre las obligaciones de los empresarios está la de:Pregunta 1Seleccione una:a.Respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.b.Sancionar al trabajador por hechos no recogidos por escrito.c.Verificar el estado de enfermedad o accidente del trabajador.d.Todas son falsas.

Según el principio de irrenunciabilidad de derechos...Pregunta 3Seleccione una:a.Un trabajador puede renunciar a sus vacaciones, pero no a su salario.b.Un trabajador no puede renunciar a sus vacaciones, salvo que le ofrezcan alguna mejora a cambio.c.Un trabajador es libre y puede renunciar a su vida social.d.Todas las respuestas son falsas.

El empresario, respetando siempre los derechos de los trabajadores, puede...Pregunta 1Seleccione una:a.Sancionar a los trabajadores mediante una multa.b.Sancionar a los trabajadores eliminando su período de descanso.c.Sancionar a los trabajadores mediante suspensión de empleo y sueldo.d.Todas las respuestas son ciertas.

Representan trabajadores especialmente sensibles:Pregunta 11Seleccione una:a.Quienes por su particular exposición a determinados agentes pudieran ver afectada su función procreadora.b.Personal sin motivación (nuevos contratados, trabajadores estacionales y temporeros).c.Trabajadores con inmunosuficiencias.

Por que é importante seguir as Normas ABNT na elaboração de trabalhos acadêmicos?Questão 2Respostaa.Para facilitar a impressão dos documentos.b.Para garantir a uniformidade e qualidade dos trabalhos.c.Apenas por questões estéticas.d.Porque as Normas ABNT são obrigatórias por lei.

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