Representan trabajadores especialmente sensibles:Pregunta 11Seleccione una:a.Quienes por su particular exposición a determinados agentes pudieran ver afectada su función procreadora.b.Personal sin motivación (nuevos contratados, trabajadores estacionales y temporeros).c.Trabajadores con inmunosuficiencias.
Question
Representan trabajadores especialmente sensibles:Pregunta 11Seleccione una:a.Quienes por su particular exposición a determinados agentes pudieran ver afectada su función procreadora.b.Personal sin motivación (nuevos contratados, trabajadores estacionales y temporeros).c.Trabajadores con inmunosuficiencias.
Solution
Los trabajadores especialmente sensibles son aquellos que, debido a sus características personales o estado biológico conocido, incluyendo aquellos que tienen reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, son más susceptibles de sufrir daños derivados del trabajo.
a. Quienes por su particular exposición a determinados agentes pudieran ver afectada su función procreadora: Sí, estos trabajadores son considerados especialmente sensibles ya que su salud reproductiva puede verse afectada por su exposición a ciertos agentes en el trabajo.
b. Personal sin motivación (nuevos contratados, trabajadores estacionales y temporeros): No necesariamente. La falta de motivación no hace a un trabajador especialmente sensible en términos de salud y seguridad en el trabajo. Sin embargo, la falta de experiencia o formación puede hacer que estos trabajadores sean más vulnerables a los accidentes de trabajo.
c. Trabajadores con inmunosuficiencias: Sí, estos trabajadores son considerados especialmente sensibles ya que su sistema inmunológico debilitado puede hacerlos más susceptibles a las enfermedades infecciosas en el lugar de trabajo.
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El principio de condición más beneficiosa significa que..Pregunta 5Seleccione una:a.Cuando una norma se puede interpretar de distintas maneras, se escogerá la interpretación que más favorezca al trabajador.b.El trabajador puede mantener los derechos que ha conseguido a través de su contrato aunque después se apruebe una norma para todos los trabajadores con carácter general, que establezca unas condiciones menos favorables que las que venía disfrutando ese trabajador.c.Cuando se puedan aplicar dos o más normas en un mismo caso, se debe aplicar la norma más favorable para el trabajador.d.Ninguna de las anteriores es correcta.
3. ¿Quiénes, de los siguientes colectivos, pueden ser destinatarios de programas de Formación en Alternancia con el Empleo? (Puede señalar más de una opción) A.Trabajadores contratados para la formación.B.Trabajadores desempleados.C.Trabajadores prejubilados.D.Trabajadores menores de 16 años.
En ellas el personal o trabajadores continuarán laborando en su puesto de trabajo de manera indefinida y la capacitación pasa a denominarse correctivas.
4. La actual dirección de recursos humanos se dedica principalmente a:A. Ejercer un férreo control sobre el personal de la empresa para aumentar la productividad.B. Incrementar la productividad de los trabajadores vía motivación, flexibilidad e integración.C. Verificar si los clientes son atendidos de forma correcta por el personal para asegurar el éxito comercial de la empresa.D. Ajustar los procesos de producción a los perfiles de trabajadores de la empresa.
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