O que o profissional precisa ter para uma carreira de sucesso?Um projeto pessoal e profissional. Precisa planejar sua vida, definir onde quer estar no futuroMuita sorte para encontrar bons empregosMuitos amigos que lhe ofereçam oportunidadesTentar vários concursos até conseguir um emprego públicoTodas as anteriores

Profissionais precisam tomar cuidado com o que postam O cuidado com o conteúdo disponibilizado pelos profissionais nessas redes é fundamental para manter o emprego. Para Daniela do Lago, mais do que nunca, é preciso o funcionário se policiar sobre o que está postando, o que mostra e ideias que compartilha. Por isso, todo cuidado é pouco, pois são vários os casos de demissões de profissionais que não tiveram uma conduta nas redes sociais condizente com as regras da empresa. "Sabendo usar de maneira estratégica, a rede social pode ser uma grande aliada na carreira de qualquer profissional. Caso contrário, pode causar danos irreversíveis", informa a coach e colunista Daniela do Lago. Vocabulário: coach: instrutor(a) Disponível em Portal do UOL Acesso em 24 set. 2014. Fragmento. Adaptado. Em: “[...] é fundamental para manter o emprego”, a palavra em destaque pode ser substituída, sem alteração de sentido, por

São as hard skills que vão capacitar um profissional para que o mesmo execute suas atividades no trabalho de maneira satisfatória. Sem elas, o escopo previsto no momento da contratação pode não ser alcançado, gerando uma falta de alinhamento entre profissional e empresa — o que pode ocasionar um desligamento, por exemplo. Por outro lado, quando um profissional já domina as suas hard skills e deseja ir além, principalmente por meio da atualização de conhecimento, novas portas podem se abrir, como promoções e/ou aumentos no salário.  No caso de pessoas que estão desempregadas, o esforço em aprender as hard skills será um grande diferencial em se destacar dos outros candidatos. Fonte: https://exame.com/carreira/guia-de-carreira/hard-skills-como-usar-as-habilidades-tecnicas-para-se-destacar-no-mercado/. Acesso em: 02 jun. 2024. Sobre as hard skills, assinale a alternativa correta.  AlternativasAlternativa 1:A palavra skill é derivada do inglês e significa "trabalho".Alternativa 2:As hard skills são pouco importantes no mercado de trabalho.Alternativa 3:O termo hard skills se refere à habilidades subjetivas, que são difíceis de serem mensuradas.Alternativa 4:Hard skills são consideradas mais difíceis de desenvolver e aprimorar porque não existem treinamentos para isso.Alternativa 5:Hard skills são aquelas competências práticas, que você adquire ao finalizar um curso ou receber uma certificação.

A adoção de práticas de gestão de carreira pela empresa, no geral, tem efeito positivo sobre a percepção de seus funcionários quanto às suas possibilidades de crescimento profissional. Porém, a ausência de relação significativa na percepção dos executivos, denota a importância de uma reflexão apurada das organizações e profissionais de orientação vocacional. Fonte: VELOSO, E. et al. Gestão de carreiras e crescimento profissional. Revista Brasileira de Orientação Profissional, [s. l.], v. 12, n. 1, p. 61-72, 2011.Sobre o assunto, analise as afirmativas a seguir:I. A maior parte das empresas não oferece práticas de gestão de carreira a nenhum funcionário, o que é algo positivo.II. Oferecer práticas de gestão de carreira pode ser visto como algo positivo dentro da empresa.III. Geralmente, os investimentos e ações em aconselhamento e orientação de carreira são direcionados especificamente aos executivos.IV. Cada profissional precisa buscar orientação de carreira sozinho, pois as empresas não podem oferecer isso por questões de legislação.É correto o que se afirma em: ​AlternativasAlternativa 1:I e II, apenas.Alternativa 2:I e III, apenas.Alternativa 3:II e III, apenas.Alternativa 4:II e IV, apenas.Alternativa 5:I, II, III e IV.

Nestes novos tempos o papel dos profissionais também mudou. Qual é o novo papel dos profissionais?Os profissionais agora precisam cuidar da gestão de seu desenvolvimento, de sua competitividade profissional e de sua evolução na carreiraEsperar que as empresas se ocupem da carreira elesQuestionar as lideranças em busca de oportunidadesTrocar constantemente de empresa em busca de oportunidadeTodas as anteriores

El principio de objetividad significa:a.No permitir que prejuicios, conflicto de intereses o influencia indebida de terceros prevalezcan sobre los juicios profesionales o empresariales.b.Mantener el conocimiento y la aptitud profesionales al nivel necesario para asegurar que el cliente o la entidad para la que trabaja reciben servicios profesionales. c.Respetar la confidencialidad de la información obtenida como resultado de relaciones profesionales y empresariales.