1 Il rapporto di pubblico impiego si configura come un rapporto:A Di fatto B Coattivo C Di subordinazione D Di fatto e di subordinazione 2 Gli atti di micro –organizzazioneA Sono riconducibili alla categoria degli atti di diritto privato B Sono riconducibili ai provvedimenti amministrativi veri e propri C Alcuni sono riconducibili alla categoria degli atti di diritto privato e altri alla categoria degli atti amministrativi. D Sono riconducibili ai provvedimenti amministrativi veri e propri e ai provvedimenti amministrativi veri e propri 3 I principi ispiratori della riforma Brunetta in materia di pubblico impiego sono:A Il principio di efficienza B Il principio di trasparenza e la valorizzazione del  merito C Il principio di economicità D Il principio di economicità e Il principio di efficienza 4 Al fine di premiare i dipendenti capaci e meritevoli, le amministrazioni attribuiscono, secondo logiche meritocratiche:A incentivi economici e di carriera B incentivi economici C incentivi di carriera D incentivi esclusivamente di carriera 5 Che cos’è la valutazione della performance?A La valutazione delle strutture e dei dipendenti pubblici, con lo scopo  di assicurare elevati standard qualitativi ed economici dei servizi attraverso la valorizzazione dei risultati e delle performance, individuali ed organizzative B Ia valutazione del funzionamento dell’amministrazione italiana C La valutazione della produttività del lavoro D Ia valutazione esclusiva del funzionamento dell’amministrazione italiana 6 Come si accede alla dirigenza?A Mediante selezione per titoli B Mediante selezione per titoli e esami C Mediante concorso per esami o corso concorso selettivo di formazione bandito dalla Scuola superiore della P.a. D Solo mediante selezioni per titoli 7 Che cos’ è la spoil system?A La selezione dei dipendenti più meritevoli in base alla valutazione dei risultati raggiunti B La facoltà riconosciuta alla parte politica vincitrice nella competizione elettorale di collocare persone di fiducia nei posti chiave dell’apparato burocratico C La rotazione dei dirigenti D La selezione dei dirigenti 8 . Con la riforma del pubblico impiego la fonte principale diventa:A la legge B il contratto collettivo C il contratto individuale D il contratto integrativo 9 Gli incarichi dirigenziali possono essere oggetto di conferimento?A si' B no C in alcuni casi D sempre 10 Quando la  p.a. può ricorrere alle consulenze esterne?A sempre B in alcuni casi C solo in presenza di alcuni presupposti D solo durante alcuni mesi dell’anno

1 Il rapporto di pubblico impiego si configura come un rapporto:A Di fatto B Coattivo C Di subordinazione D Di fatto e di subordinazione 2 Gli atti di micro –organizzazioneA Sono riconducibili alla categoria degli atti di diritto privato B Sono riconducibili ai provvedimenti amministrativi veri e propri C Alcuni sono riconducibili alla categoria degli atti di diritto privato e altri alla categoria degli atti amministrativi. D Sono riconducibili ai provvedimenti amministrativi veri e propri e ai provvedimenti amministrativi veri e propri 3 I principi ispiratori della riforma Brunetta in materia di pubblico impiego sono:A Il principio di efficienza B Il principio di trasparenza e la valorizzazione del  merito C Il principio di economicità D Il principio di economicità e Il principio di efficienza 4 Al fine di premiare i dipendenti capaci e meritevoli, le amministrazioni attribuiscono, secondo logiche meritocratiche:A incentivi economici e di carriera B incentivi economici C incentivi di carriera D incentivi esclusivamente di carriera 5 Che cos’è la valutazione della performance?A La valutazione delle strutture e dei dipendenti pubblici, con lo scopo  di assicurare elevati standard qualitativi ed economici dei servizi attraverso la valorizzazione dei risultati e delle performance, individuali ed organizzative B Ia valutazione del funzionamento dell’amministrazione italiana C La valutazione della produttività del lavoro D Ia valutazione esclusiva del funzionamento dell’amministrazione italiana 6 Come si accede alla dirigenza?A Mediante selezione per titoli B Mediante selezione per titoli e esami C Mediante concorso per esami o corso concorso selettivo di formazione bandito dalla Scuola superiore della P.a. D Solo mediante selezioni per titoli 7 Che cos’ è la spoil system?A La selezione dei dipendenti più meritevoli in base alla valutazione dei risultati raggiunti B La facoltà riconosciuta alla parte politica vincitrice nella competizione elettorale di collocare persone di fiducia nei posti chiave dell’apparato burocratico C La rotazione dei dirigenti D La selezione dei dirigenti 8 . Con la riforma del pubblico impiego la fonte principale diventa:A la legge B il contratto collettivo C il contratto individuale D il contratto integrativo 9 Gli incarichi dirigenziali possono essere oggetto di conferimento?A si' B no C in alcuni casi D sempre 10 Quando la  p.a. può ricorrere alle consulenze esterne?A sempre B in alcuni casi C solo in presenza di alcuni presupposti D solo durante alcuni mesi dell’anno

1 Il rapporto di pubblico impiego si configura come un rapporto:A Di fatto B Coattivo C Di subordinazione 2 I principi ispiratori della riforma Brunetta in materia di pubblico impiego sono:A Il principio di efficienza B Il principio di trasparenza e la valorizzazione del  merito C Il principio di economicità 3 Al fine di premiare i dipendenti capaci e meritevoli, le amministrazioni attribuiscono, secondo logiche meritocratiche:A incentivi economici e di carriera B incentivi economici C incentivi di carriera 4 Con la riforma del pubblico impiego la fonte principale diventa:A la legge B il contratto collettivo C il contratto individuale 5 . Gli incarichi dirigenziali possono essere oggetto di conferimento?A si B no C In alcuni casi 6 . Quando la  p.a. può ricorrere alle consulenze esterne?A  sempre B in alcuni  casi C solo in presenza di alcuni presupposti 7 E’ previsto un periodo di prova nel rapporto di pubblico impiego?A  si B  ni C si dai due ai quattro mesi 8 La giurisdizione in materia di sanzioni disciplinari spetta:A il giudice ordinario B ) il giudice amministrativo C la Corte dei Conti 9 Le controversie delle categorie di pubblici dipendenti esclusi dalla privatizzazione sono devolute:A al giudice ordinario B al giudice amministrativo C alla Corte dei Conti 10 E’ previsto l’obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica:A si' B no C in alcuni casi

Ao longo da história da humanidade, o conhecimento científico foi construído com base em análises dos fatos que foram testados e validados por meio do método científico. De modo geral, para que uma pesquisa científica seja confiável, é necessário que transcorra algumas etapas, sendo elas: Observações casuais, por meio das quais os cientistas coletam dados aleatórios para chegar a conclusões. Isso permite a construção de conhecimento de forma subjetiva e não requer rigor ou experimentação. Observações a partir do senso comum, pois é a forma de conhecimento mais presente no dia a dia das pessoas, seguindo para a etapa de elaboração de conclusões. Observação de um fenômeno ou situação-problema, formulação de hipóteses, coleta de dados, análise de resultado, conclusões e divulgação dos dados. Observação do método, formulação de hipóteses, realização do experimento e aceitação ou rejeição da hipótese formulada sem necessidade de conclusões ou divulgação. Observações que partem de uma certeza advinda do pesquisador responsável e sua equipe científica, seguidas de metodologia de pesquisa empírica e divulgação de dados. Seção 4

1. Quali sono i fattori che determinano l'ingresso di una questione nell'alveo delle politiche pubbliche?Fattori politici, sociali ed ideologiciFattori socio-economiciFattori socialiFattori politici ed economico-sociali02. L'agenda istituzionale, rispetto all'agenda pubblica è....contiene istanze più eterogeneedi dimensioni maggiorecontiene istanze più omogeneedi dimensioni minori03. Come si chiama l'agenda che si compone di tutti i problemi che vengono comunemente ritenuti degni d'attenzione?Agenda di interventoAgenda istituzionaleAgenda sistemicaAgenda formale04. Nel contesto dell'agenda setting, quale dei seguenti pensatori ha lavorato a lungo sul tema del ciclo economico-politico?Theodore LowiMurray EdelmannEdward TufteHarold Wilensky05. Secondo Harold Wilensky quale delle seguenti ipotesi è più corretta?Le variabili economiche sono più significative di quelle politiche per spiegare le politiche pubblicheLe variabili politiche sono più significative di quelle economiche per spiegare le politiche pubblicheL'agenda setting è una parte del processo politico saldamente in mano al governoL'agenda setting è una parte del processo politico fortemente influenzata dai gruppi di pressione

O fator de potência é uma expressão da eficiência energética. Geralmente é expresso como uma porcentagem, e quanto menor a porcentagem, menos eficiente é o uso de energia, ou seja, um fator de potência de 96% demonstra ser mais eficiente do que um fator de potência de 75%.Assinale a alternativa que apresenta corretamente sobre o fator de potência. Se Q < 0 temos cargas resistivas e o FP está adiantado. Se Q > 0 temos cargas indutivas e FP atrasado. Se Q < 0 temos cargas capacitivas e FP está atrasado. Se Q = 0 o circuito só possui cargas resistivas e o FP está atrasado. Se Q > 0 temos cargas indutivas e FP = 1.