A Governança da Tecnologia da Informação (GTI) é tão importante quanto outros setores de uma empresa. As organizações estão buscando estar à frente e operar em um mercado globalizado, onde compras em países vizinhos ou continentes diferentes são possíveis através da internet. O acesso à informação tornou-se algo natural, o que exige que as empresas criem estratégias para se manterem competitivas no mercado e atrair a atenção dos clientes para seus produtos. Ainda na unidade I do livro didático da disciplina estudamos a governança corporativa, empresarial e de TI. Elas são abordagens que visam garantir a transparência, a responsabilidade e a eficiência nas operações de uma organização, seja no âmbito geral da empresa, seja especificamente na gestão da tecnologia da informação.PEREIRA, João Messias; BARBOZA, Weslley de Souza; FEITOSA, Yuri Rafael Gragefe.Gestão de Serviços em TI. Reimpresso em 2023. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2019. 152 p.Com relação ao que foi estudado, podemos afirmar corretamente que: AlternativasAlternativa 1:A governança em TI está focada principalmente na saúde financeira da empresa, da qual se utiliza de aplicativos sofisticados para gerir o capital de giro.Alternativa 2:A governança corporativa refere-se às práticas de como a tecnologia da informação é gerenciada.Alternativa 3:A governança de TI envolve a definição de políticas, processos e estruturas para garantir o uso eficaz e seguro da tecnologia, alinhado aos objetivos estratégicos da empresa. Ela diz respeito ao uso de recursos de TI e gerência de riscos de TI, por exemplo.Alternativa 4:A Governança Empresarial está relacionada a estruturas que visam garantir a transparência, a prestação de contas e a responsabilidade das empresas. Ela está ligada principalmente à saúde financeira e controladoria da empresa.Alternativa 5:A governança corporativa é responsável pelo planejamento estratégico envolve a definição de metas e ações que estão alinhadas com os objetivos da empresa. Ela é a única governança que não se relaciona com a governança em TI.

Nos exemplos a seguir, escolha "computação em nuvem", "computação tradicional" ou "não está claro porque as informações são insuficientes". Você é proprietário de uma pequena empresa que tem um site padrão baseado em informações em um servidor compartilhado que os clientes podem acessar a qualquer momento e de qualquer lugar para obter mais informações sobre seus produtos e serviços.

As coisas mudam rapidamente no mundo do negócio eletrônico. Na verdade, é seguro dizer que a indústria está sempre evoluindo, com novas tendências e tecnologias surgindo o tempo todo. É evidente que estamos em uma era da informação na qual as empresas com acesso às informações privilegiadas estão em uma posição repleta de benefíciosDepois de estudar sobre as principais tendências do mercado, escolha a única opção correta que contempla algumas destas tendências. A Drones de entrega autônoma / Opções de pagamento / Software livre. B Assistentes de IA / Realidade aumentada / Realidade virtual. C Realidade aumentada / Drones de entrega autônoma / Gestão de e-business. D  Realidade virtual / Opções de pagamento / Sistemas de informação. E Software livre / Assistentes de IA / Gestão de e-business.

Leia o texto a seguir.A sociedade da informação surgiu no final do século XX, quando a informação se tornou um fator primordial para as organizações e instituições de ensino. A informação vinda das novas tecnologias criadas pelas empresas e pessoas do mundo todo definiu um novo conceito de ferramentas no uso da comunicação. Estamos todos cercados por informação, elas atuam em diferentes espaços e lugares da nossa vida atual.Fonte: PORTAL EDUCAÇÃO, Sociedade da Informação , 2020. Disponível em https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/pedagogia/sociedade-da-informacao/53820.  Acesso em 10 de outubro de 2020.Com base na sociedade da informação, analise as frases a seguir.I. A sociedade da informação ocorre a partir do acesso democratizado, universal, global, por meio dos meios de comunicação e equipamentos eletrônicos.II. A mudança de significado ocorreu devido ao crescimento das tecnologias da comunicaçãoIII. Durante o século XIX, a concepção geralmente aceita de informação mudou de algo possuído por um indivíduo, algo que possa se tornar uma mercadoria pública que pode ser compartilhada.É correto o que se afirma em: A I, apenas B III, apenas C I e II, apenas D I e III, apenas E I, II e III

As organizações obtiveram muitas vantagens ao utilizarem as tecnologias da informação nos seus processos de gestão. A Administração de Pessoal passou a oferecer informações mais precisas, rápidas e confiáveis com o objetivo de auxiliar nas tomadas de decisão.Marque a única alternativa correta que apresenta os impactos da Tecnologia da Informação na Administração de Pessoal nas organizações.A. Maior efetividade e velocidade nos relatórios gerados e pouco alinhamento com as estratégias da organização.B. Maior disponibilidade de informações para as pessoas e dificuldade de interação entre os dados informados.C. Maior número de treinamentos por meio do uso das aulas on-line e aumento nas despesas com a impressão de material didático.D. Maior interação com as informações de outros setores da organização e maior utilização das redes sociais como fonte de informação num processo de seleção.E. Maior agilidade na atualização dos dados cadastrais pelos próprios funcionários e maior demora no retorno das informações com os dados cadastrais.

4ª) Imagine que você trabalha na empresa "Comunicare". O CEO de sua empresa acaba de voltar de uma experiência no Vale do Silício, região da Califórnia, nos Estados Unidos, onde estão localizadas as grandes organizações de tecnologia do mundo; como a Google, Pixar, Intel, Apple. A partir desta experiência, ele resolve implementar a metodologia OKR (Objectives and Key Results), objetivos e resultados-chave, popularizada pela Google em 1999. De forma geral, nesta metodologia, os objetivos dizem respeito ao que queremos atingir, são qualitativos e os resultados-chave, por sua vez, são as métricas (quantitativas) por meio das quais saberemos se atingimos os objetivos. A participação dos colaboradores no desenvolvimento destes objetivos e resultados-chave é imprescindível. Desse modo, um processo de comunicação eficaz é bastante importante para o sucesso desta metodologia. Assim, para dar início à atualização do processo, o CEO, então, comunica a adoção desta nova metodologia para definição de metas. Após, convoca reuniões com cada equipe, separadamente, para que conhecem o método com um profissional expert nesta metodologia. Com base em Hindle (1999), trata-se de uma reunião do tipo:a) Conferência, com compartilhamento de novas informações.b) Formal, para resolver problemas.c) Informal, para tomar decisõesd) Subcomissão especial, para tomar decisões.e) Improvisada, para resolver problemas.