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As organizações obtiveram muitas vantagens ao utilizarem as tecnologias da informação nos seus processos de gestão. A Administração de Pessoal passou a oferecer informações mais precisas, rápidas e confiáveis com o objetivo de auxiliar nas tomadas de decisão.Marque a única alternativa correta que apresenta os impactos da Tecnologia da Informação na Administração de Pessoal nas organizações.A. Maior efetividade e velocidade nos relatórios gerados e pouco alinhamento com as estratégias da organização.B. Maior disponibilidade de informações para as pessoas e dificuldade de interação entre os dados informados.C. Maior número de treinamentos por meio do uso das aulas on-line e aumento nas despesas com a impressão de material didático.D. Maior interação com as informações de outros setores da organização e maior utilização das redes sociais como fonte de informação num processo de seleção.E. Maior agilidade na atualização dos dados cadastrais pelos próprios funcionários e maior demora no retorno das informações com os dados cadastrais.

Question

As organizações obtiveram muitas vantagens ao utilizarem as tecnologias da informação nos seus processos de gestão. A Administração de Pessoal passou a oferecer informações mais precisas, rápidas e confiáveis com o objetivo de auxiliar nas tomadas de decisão.Marque a única alternativa correta que apresenta os impactos da Tecnologia da Informação na Administração de Pessoal nas organizações.A. Maior efetividade e velocidade nos relatórios gerados e pouco alinhamento com as estratégias da organização.B. Maior disponibilidade de informações para as pessoas e dificuldade de interação entre os dados informados.C. Maior número de treinamentos por meio do uso das aulas on-line e aumento nas despesas com a impressão de material didático.D. Maior interação com as informações de outros setores da organização e maior utilização das redes sociais como fonte de informação num processo de seleção.E. Maior agilidade na atualização dos dados cadastrais pelos próprios funcionários e maior demora no retorno das informações com os dados cadastrais.

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A alternativa correta é a D. "Maior interação com as informações de outros setores da organização e maior utilização das redes sociais como fonte de informação num processo de seleção". Esta opção destaca o impacto positivo da tecnologia da informação na administração de pessoal, permitindo uma maior interação e integração de informações entre diferentes setores da organização, bem como a utilização de novas plataformas, como as redes sociais, para auxiliar nos processos de seleção.

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