Een onderzoeker heeft de opdracht gekregen een test te ontwikkelen die leidinggevende kwaliteiten zou moeten voorspellen. Bij de constructie van de test gaat de onderzoeker als volgt te werk. Na de opstelling van een aantal testvragen vergelijkt hij deze vragen met een opsomming die door experts is gegeven over eigenschappen waaraan leidinggevende personen wel of niet moeten voldoen.Om wat voor soort validiteit gaat het hier? Indruksvaliditeit (face validity) Inhoudsvaliditeit (content validity) Criteriumvaliditeit (criterion validity) Begripsvaliditeit (construct validity)

Geef een voorbeeld van een situatie waarin een deductieve benadering geschikt is voor kwalitatief onderzoek.Een onderzoeker gebruikt specifieke observaties om nieuwe hypotheses te formulerenEen onderzoeker ontwikkelt een theorie op basis van brede observaties en test deze met specifieke gevallenEen onderzoeker vermijdt het gebruik van specifieke observaties in het onderzoekEen onderzoeker observeert gedetailleerde casestudies en trekt daar algemene principes uit

De interne validiteit van een onderzoek verwijst naar:Hoe goed de bevindingen van de studie volgen uit de gegevensOf de bevindingen van de studie betrouwbaar zijnDe mate waarin sleutelbegrippen nauwkeurig worden gemetenHoe generaliseerbaar de bevindingen zijn naar de echte wereld

Een onderzoeker ontwerpt dertig opdrachten over de kennis van DIEREN en PLANTEN. Aan uitwerking van de opdrachten door leerlingen kent de onderzoeker een score toe tussen de 1 (zeer slecht) en de 10 (zeer goed). Uit een factoranalyse van de scores van 600 leerlingen op de dertig opdrachten resulteren de volgende eigenwaarden voor de eerste zes factoren: 12.0, 8.0, 1.5, 1.2, 0.6 en 0.5.Hoeveel factoren kies jij wanneer je inhoudelijke argumenten combineert met de informatie over de eigenwaarden?

Onderzoek welk wagentje het best (snelst) op de grond gaat rijden.VRAAG 1Antwoord op één lijnOnderzoeksvraag: Formuleer voor dit onderzoek een correcte onderzoeksvraag.Gebruik hiervoor het vragenmachientje.

In een onderzoek naar persoonlijkheidsprofielen meet men de kenmerken vicieuze gedragscirkels en competent functioneren met valide tests. Voor het vergelijken van scores op beide tests willen de onderzoekers de ruwe scores transformeren naar z-scores. Bekend is dat het kenmerk vicieuze gedragscirkels in de populatie linksscheef verdeeld is en het kenmerk competent functioneren normaalverdeeld.In deze situatie is de transformatie naar z-scores ...geen correcte transformatie; percentielscores maken een betere vergelijking van de testscores mogelijk.geen correcte transformatie; transformatie naar T-scores maken een betere vergelijking van de testscores mogelijk.geen correcte transformatie; transformatie naar  ware scores maken een betere vergelijking van de testscores mogelijk.een verstandige transformatie; de z-scores maken een vergelijking van de testscores zeer goed mogelijk.