Question 3Marginal analysis from economics teaches managers... (you must check all that apply)1 point...that it's particular challenging to motivate someone when thelast extra hour that you want someone to work is right on the edge of whether they want towork more or not....that what it takes to hire or retain the last needed worker strongly influences compensation and other elements of the job for everyone in that position....to think about the additional benefit compared to the additional cost of a possible managerial decision.Work is a lousy activity tolerated to earn income

Para responder a la pregunta, es necesario analizar cada una de las opciones proporcionadas y determinar cuáles se alinean con los principios del análisis marginal en economía. Aquí está el desglose paso a paso:

1. "...that it's particularly challenging to motivate someone when the last extra hour that you want someone to work is right on the edge of whether they want to work more or not."

   • Esta afirmación se relaciona con la dificultad de motivar a los empleados cuando se encuentran en el margen de su disposición a trabajar más horas. El análisis marginal considera estos puntos críticos donde los beneficios adicionales de trabajar más pueden no superar los costos adicionales percibidos por el trabajador.

2. "...that what it takes to hire or retain the last needed worker strongly influences compensation and other elements of the job for everyone in that position."

   • Esta afirmación se refiere a cómo los costos y beneficios marginales de contratar o retener al último trabajador necesario pueden influir en la compensación y otros aspectos del trabajo para todos en esa posición. Esto es coherente con el análisis marginal, que se centra en los efectos de los cambios incrementales.

3. "...to think about the additional benefit compared to the additional cost of a possible managerial decision."

   • Esta afirmación es una descripción directa del análisis marginal, que implica comparar los beneficios adicionales con los costos adicionales de una decisión gerencial.

4. "Work is a lousy activity tolerated to earn income."

   • Esta afirmación no se relaciona directamente con el análisis marginal. Es una opinión sobre la naturaleza del trabajo y no aborda el concepto de comparar beneficios y costos adicionales.

Por lo tanto, las opciones que se alinean con los principios del análisis marginal son:

• ...that it's particularly challenging to motivate someone when the last extra hour that you want someone to work is right on the edge of whether they want to work more or not.
• ...that what it takes to hire or retain the last needed worker strongly influences compensation and other elements of the job for everyone in that position.
• ...to think about the additional benefit compared to the additional cost of a possible managerial decision.