Em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico, as competências valorizadas para profissionais de saúde incluem não apenas habilidades técnicas, mas também comportamentais.Elaborado pelo professor, 2024.Quais são as competências mais valorizadas para profissionais de saúde que buscam aumentar sua empregabilidade?​AlternativasAlternativa 1:Somente habilidades técnicas.Alternativa 2:Conhecimento em tecnologias emergentes.Alternativa 3:Competências técnicas e administrativas.Alternativa 4:Apenas competências gerenciais.Alternativa 5:Habilidades de comunicação, resiliência, inteligência emocional e empatia.

A importância do desenvolvimento de competências para atuação profissional fica cada dia mais evidente diante de um mercado de trabalho em constante transformação, no qual as organizações são levadas a novas tendências, estratégias e possibilidades. Nesse contexto:I. As soft skills são competências técnicas anotadas com frequência no currículo e colocadas no LinkedIn, ou seja, certificações e aptidões técnicas que acumulamos para realização de uma tarefa ou atribuição no ambiente corporativo, portanto falamos aqui do conhecimento adquirido através de estudo e treinamento.II. Hard skills relaciona-se a trabalho em equipe, inteligência emocional, comunicação, gestão do tempo, resolução de problemas, liderança, entre outras. São competências comportamentais que não podem ser inseridas ou observadas em currículo, ou seja, são aptidões mentais, emocionais e sociais qualificáveis, mas difíceis de quantificar representando o que exige autoconhecimento e autopercepção e não apenas formação.III. As deep skills consideram apenas as competências técnicas que farão com que tenhamos motivação (motivo para ação) suficiente para o desenvolvimento das demais skills.IV. As hard skills são competências técnicas que fariam os olhos de qualquer headhunter brilhar, já soft skills engloba as competências emocionais dos profissionais, enquanto as deep skills são habilidades funcionais que garantem a motivação necessária para desenvolver as anteriores.V. Não há competências necessárias a serem consideradas no mundo bani (quebradiço, ansioso, não-linear e incompreensível).Qual (is) conceito (s) está (ão) correto (s)?Apenas IApenas IIIApenas II e IIIApenas IVApenas V

A participação em programas de estágio, ligas acadêmicas e eventos científicos pode aumentar significativamente a empregabilidade dos profissionais de saúde. Criada pelo professor 2024Como essas atividades extracurriculares contribuem para o desenvolvimento da carreira na área da saúde?​AlternativasAlternativa 1:Somente aumentam o currículo.Alternativa 2:Proporcionam networking, atualização profissional e desenvolvimento de habilidades.Alternativa 3:Não têm impacto significativo.Alternativa 4:Garantem uma vaga de emprego.Alternativa 5:Melhoram a capacidade técnica sem influenciar outras competências.

Lee el enunciado y marca la alternativa según corresponda.Es la descripción del conjunto de capacidades y competencias que posee el egresado universitario para desempeñar eficientemente las funciones y tareas de la profesión que ha estudiadoLinea de carreraExperiencia laboralPerfil profesionalVocación

El principio de objetividad significa:a.No permitir que prejuicios, conflicto de intereses o influencia indebida de terceros prevalezcan sobre los juicios profesionales o empresariales.b.Mantener el conocimiento y la aptitud profesionales al nivel necesario para asegurar que el cliente o la entidad para la que trabaja reciben servicios profesionales. c.Respetar la confidencialidad de la información obtenida como resultado de relaciones profesionales y empresariales.

No campo da saúde, além das habilidades técnicas específicas, diversas características pessoais são altamente valorizadas para a empregabilidade. Segundo estudos recentes, profissionais que demonstram uma combinação de habilidades interpessoais e emocionais tendem a se destacar no ambiente de trabalho. Essas qualidades não apenas contribuem para um melhor atendimento ao paciente, mas também promovem uma dinâmica de equipe mais harmoniosa e eficiente. Em um setor onde a interação humana é constante e fundamental, essas características podem influenciar significativamente o sucesso e a satisfação no trabalho. Dessa forma, compreender quais atributos pessoais são mais valorizados é essencial para quem busca se destacar na área da saúde.Criada pelo professor 2024Quais características pessoais são mais valorizadas para a empregabilidade na área da saúde​AlternativasAlternativa 1:Empatia, resiliência e inteligência emocional.Alternativa 2:Apenas habilidades técnicas.Alternativa 3:Somente habilidades de liderança.Alternativa 4:Competências administrativas.Alternativa 5:Habilidades de negociação.