Es un proceso sistemático, ordenado y objetivo que se lleva a cabo para aumentar el conocimiento sobre un tema o problema. Implica la recopilación, organización y análisis de información para generar nuevos conocimientos, validar los existentes o resolver problemas.*1 puntoLa investigaciónEl marco teóricoLa experimentaciónLas conclusiones

Consiste especificar las condiciones iniciales que deben tener el objeto o sistema que vamos a desarrollar con el proyecto.Grupo de opciones de respuestaIdear la soluciónDefinir un problemaSintetizar el problema

Deve atualizar os sistemas informáticos para:1 ponto possível (classificado)Continuar a usar os sistemas operativos sem pagar.Tornar o computador mais rápido.Corrigir problemas ou vulnerabilidades do sistema operativo e torná-lo mais seguro.Ficar com a versão que está na moda.sem resposta

Um gestor da área de Tecnologia da Informação recebeu a notícia que houve uma redução do orçamento e que, dessa forma, não seria possível solicitar que a fábrica de software implementasse as soluções para os problemas identificados nos diversos sistemas da organização. Tal situação foi apresentado para os dirigentes, que resolveram utilizar a matriz GUT para identificar quais problemas iriam priorizar.  Os dirigentes realizaram uma votação que chegou à seguinte deliberação: Descrição Gravidade Urgência TendênciaProblema 1 4 2 1Problema 2 5 3 4Problema 3 2 2 5Problema 4 5 4 5Problema 5 2 5 4Considerando que a Diretoria terá recursos para solucionar apenas dois problemas, quais os problemas deverão ser selecionados?  Escolha uma opção:a.Problema 1 e Problema 5 b.Problema 1 e Problema 3 c.Problemas 2 e Problema 4 d.Problemas 2 e Problema 5 e.Problemas 2 e Problema 3

As organizações obtiveram muitas vantagens ao utilizarem as tecnologias da informação nos seus processos de gestão. A Administração de Pessoal passou a oferecer informações mais precisas, rápidas e confiáveis com o objetivo de auxiliar nas tomadas de decisão.Marque a única alternativa correta que apresenta os impactos da Tecnologia da Informação na Administração de Pessoal nas organizações.A. Maior efetividade e velocidade nos relatórios gerados e pouco alinhamento com as estratégias da organização.B. Maior disponibilidade de informações para as pessoas e dificuldade de interação entre os dados informados.C. Maior número de treinamentos por meio do uso das aulas on-line e aumento nas despesas com a impressão de material didático.D. Maior interação com as informações de outros setores da organização e maior utilização das redes sociais como fonte de informação num processo de seleção.E. Maior agilidade na atualização dos dados cadastrais pelos próprios funcionários e maior demora no retorno das informações com os dados cadastrais.

Bazzotti e Garcia afirmam que, quando bem estruturados, “os Sistemas de Informações dão condições para que as empresas reajam às mutações do mercado e se sintam alicerçadas por um processo decisório forte o suficiente para garantir a resolução dos problemas.”BAZZOTTI, C.; GARCIA, E. A importância do sistema de informação gerencial para tomada de decisões. Ciências Sociais Aplicadas em Revista. v. 6, n. 11, 2006. pag 8 .Sabemos que um sistema de informação é composto por pessoas, processos e recursos que se comunicam para satisfazer o processamento de informações exigido de uma organização. Então responda:Qual a representação da finalidade de um Sistema de Informação (SI)? A Dados - Processamento - Informações. B Entrada - Processamento - Saída. C Começo - Meio - Fim D Base de dados - Sistemas - Banco de dados. E Programação - Correção - Implantação