2. Los tres objetivos implícitos relacionados con la gestión de los recursos humanos son:A.La mejora de la productividad, la mejora de la calidad de vida en el trabajo y mejora de la rentabilidad.B. La mejora de la productividad, la mejora de calidad de vida en el trabajo y el cumplimiento de la normativa.C. La mejora de la productividad, el cumplimiento de la normativa y la mejora de la rentabilidad.D. El cumplimiento de la normativa, la mejora de calidad de vida en el trabajo y la mejora de la rentabilidad.

4. La actual dirección de recursos humanos se dedica principalmente a:A. Ejercer un férreo control sobre el personal de la empresa para aumentar la productividad.B. Incrementar la productividad de los trabajadores vía motivación, flexibilidad e integración.C. Verificar si los clientes son atendidos de forma correcta por el personal para asegurar el éxito comercial de la empresa.D. Ajustar los procesos de producción a los perfiles de trabajadores de la empresa.

El empresario está obligado a efectuar deducciones al trabajador por razón de las retribuciones satisfechas...Pregunta 17Seleccione una:a.En concepto de retenciones a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF).b.Por cotizaciones a la Seguridad Social.c.Por el valor de los productos recibidos en especie.d.Todas las anteriores son correctas.

"A diferencia de los problemas práctico-morales, los éticos se caracterizan por su generalidad. Si al individuo concreto se le plantea en la vida real una situación dada, el problema de cómo actuar de manera que su acción pueda ser buena, o sea, valiosa moralmente, tendrá que resolverlo por sí mismo con ayuda de una norma que él reconoce y acepta íntimamente. Será inútil que recurra a la ética con la esperanza de encontrar en ella lo que debe hacer en cada situación concreta". El anterior párrafo está hablando escencialmente de queSeleccione una:a. La ética y la moral son la misma cosa y no se diferencian pues hablan de la conducta sin problemas.b. La ética es una reflexión teórica sobre la moral que no explica fenómenos particulares.c. La moral es una reflexión teórica que es de carácter universal y no de un actuar particular.d. La ética es el lugar en el que están escritas las leyes universales de la conducta y es inmodificable

1. La retribución se realiza en función:A. Del valor del puesto de trabajo y de las contribuciones del trabajador o rendimiento.B. Del valor del puesto de trabajo y de la actitud del trabajador.C. De la actitud del trabajador y de las contribuciones o rendimiento del mismo.D. De la actitud y aptitudes del trabajador.

De acuerdo con el texto, educar sirve para:A) Ofrecer una vida mejor a las personas durante su desarrollo en el mundo.B) Brindar oportunidad de mejorar su vida a personas que más lo necesitan.C) Adaptarse a la sociedad y así permitir el desarrollo de la persona que vive en ella.D) Entender el mundo en su totalidad y así poder mejorar la sociedad en la que se vive.Omitida