3. A política de gestão de benefícios é um importante elemento do sistema de remuneração das empresas. Uma das formas de ofertar benefícios é a opção pela sua composição flexível. Essa modalidade tem vantagens e desvantagens.Assinale a alternativa que corresponde a uma desvantagem na construção de benefícios flexíveis.A. Propicia a todos os funcionários a escolha de benefícios que se encaixam melhor às suas necessidades individuais;B. O custo de manutenção e monitoramento;C. Visão de utilidade uniforme.
Question
3. A política de gestão de benefícios é um importante elemento do sistema de remuneração das empresas. Uma das formas de ofertar benefícios é a opção pela sua composição flexível. Essa modalidade tem vantagens e desvantagens.Assinale a alternativa que corresponde a uma desvantagem na construção de benefícios flexíveis.A. Propicia a todos os funcionários a escolha de benefícios que se encaixam melhor às suas necessidades individuais;B. O custo de manutenção e monitoramento;C. Visão de utilidade uniforme.
Solution
A alternativa que corresponde a uma desvantagem na construção de benefícios flexíveis é a B. O custo de manutenção e monitoramento.
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A pesquisa de benefícios é uma importante ação para subsidiar o desenvolvimento da política de remuneração e benefícios de uma empresa.Aponte, entre as variáveis a seguir, a que constitui um elemento a ser pesquisado nesse tipo de abordagem.A. Perfil demográfico;B. Absenteísmo;C. Custos com treinamento.
2. Alguns serviços e benefícios ofertados pelas empresas pretendem proporcionar ao funcionário condições físicas e psicológicas de repouso, diversão, higiene mental ou lazer. Em algumas organizações esses benefícios se estendem também à família do funcionário.Como são denominados esses benefícios?A. Benefícios assistenciais;B. Benefícios recreativos;C. Benefícios legais.
A política de gestão de benefícios é um importante elemento do sistema de remuneração das empresas. Estes constituem o denominado salário indireto na composição da remuneração total dos empregados. No Brasil, os benefícios mais comuns são assistência médica, seguro de vida e vale-alimentação.Quanto ao plano de saúde, como ele pode ser classificado?A. Legal;B. Supletivo;C. Assistencial.
Seleccione la opción que corresponda al siguiente enunciado:Es aquella capacidad de la empresa para adaptarse a la participación activa en el mercado. Es el punto de vista de la alta dirección y la disposición para responder con rapidez a los cambios en el entorno y así mantener una ventaja competitiva. a.Precisiónb.Factibilidadc.Flexibilidadd.Unidad
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