El complemento salarial que recibe el trabajador porque para su desempeño profesional precisa poseer conocimiento de idiomas, debe ser calificado como...Pregunta 10Seleccione una:a.Complemento por las condiciones personales del trabajador.b.Complemento del puesto de trabajo.c.Complemento por los resultados de la empresa.d.Todas las respuestas son ciertas.
Question
El complemento salarial que recibe el trabajador porque para su desempeño profesional precisa poseer conocimiento de idiomas, debe ser calificado como...Pregunta 10Seleccione una:a.Complemento por las condiciones personales del trabajador.b.Complemento del puesto de trabajo.c.Complemento por los resultados de la empresa.d.Todas las respuestas son ciertas.
Solution
La respuesta correcta es b. Complemento del puesto de trabajo.
Este tipo de complemento se otorga cuando el trabajador necesita habilidades o conocimientos específicos para desempeñar su trabajo, como en este caso, el conocimiento de idiomas. No se trata de una condición personal del trabajador ni está relacionado con los resultados de la empresa, por lo que las opciones a, c y d no son correctas.
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En ellas el personal o trabajadores continuarán laborando en su puesto de trabajo de manera indefinida y la capacitación pasa a denominarse correctivas.
Las horas complementarias:a.Una vez firmado el pacto que permite su realización no existe limitación alguna y el trabajador debe cumplirlas a requerimiento del empresario sea el contrato indefinido o temporal.b.Precisan pacto expreso pero alcanzado el mismo, el trabajador no podría desvincularse de él en ningún caso.c.Son las horas extraordinarias del trabajo a tiempo parcial.d.Sólo son aplicables al contrato a tiempo parcial y necesitan de un pacto expreso para realizarlas que contenga los requisitos legales del art. 12 ET.
El principio de condición más beneficiosa significa que..Pregunta 5Seleccione una:a.Cuando una norma se puede interpretar de distintas maneras, se escogerá la interpretación que más favorezca al trabajador.b.El trabajador puede mantener los derechos que ha conseguido a través de su contrato aunque después se apruebe una norma para todos los trabajadores con carácter general, que establezca unas condiciones menos favorables que las que venía disfrutando ese trabajador.c.Cuando se puedan aplicar dos o más normas en un mismo caso, se debe aplicar la norma más favorable para el trabajador.d.Ninguna de las anteriores es correcta.
Qué se considera tiempo de trabajo:a.Las vacaciones anualesb.El tiempo dedicado a ir al trabajo o al volver de éste.c.El tiempo de descanso en el que el trabajador planifica su futura actividad laboral.d.El tiempo de presencia, cuando el trabajador se encuentra en el centro o lugar de trabajo
En ellas el personal o trabajadores continuarán laborando en su puesto de trabajo de manera indefinida y la capacitación pasa a denominarse correctivas.a.Análisis de puestob.Encubiertasc.Organizacionalesd.Individuales
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