Las organizaciones poseen una cultura que le es propia: un sistema de creencias y valores compartidos al que se apega el elemento humano que las conforma y los anima a tomar decisiones como la de internacionalizarse entre otras.Seleccione una:VerdaderoFalso

A cultura organizacional é decisiva para o padrão de desempenho das equipes e engajamento nas atividades diárias. Toda empresa é um universo próprio, com hábitos, crenças, valores, atitudes, normas, linguagens e uma dinâmica única, que determina o comportamento dos colaboradores. A esse conjunto de características exclusivas, damos o nome de cultura organizacional.https://www.sbcoaching.com.br/blog/negocios/cultura-organizacional/ (acessado em 30/06/2019)Considerando o texto anterior e os conteúdos abordados na disciplina, leia as asserções a seguir:I. Os processos criativos não podem ser aplicados no meio organizacional.Porque:II. A cultura organizacional se refere a um ambiente formal, não propício ao processo criativo.A esse respeito, assinale a alternativa correta. A As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. B As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. E As asserções I e II são proposições falsas.

La globalización ha dado lugar a un aumento de movilidad, facilidad en el cambio de divisas (tarjetas internacionales) y conectividad, lo que permite a las personas viajar a diferentes partes del mundo con fines turísticos.*1 puntoVerdaderoFalso

Sobre os conceitos de estruturas organizacionais, vincule a descrição ao conceito relacionado.é uma hierarquia em que cada colaborador possui um superior bem definido e são agrupados por especialidade, por exemplo: recursos humanos, contabilidade, logística, etc. Essa estrutura é mais utilizada no serviço público. Neste modelo a burocracia tende a ser mais enfática devido às relacões de autoridade mais fortes.Resposta 1neste modelo os colaboradores são geralmente alocados em equipes para executar o projeto e ao final o grupo é desfeito ou os recursos são realocados em outras iniciativas. Os gerentes de projetos possuem grande independência e autoridadeResposta 2podem ser subdivididas em fraca, balanceada ou forte. Essas estruturas são uma combinação de características das organizações funcionais e projetizadas.Resposta 3

Las culturas que se  basan más en la confianza en las habilidades y logros hacía la otra  persona se reconocen como:a.CULTURAS INTERNACIONALESb.CULTURAS COGNITIVASc.CULTURAS NACIONALESd.CULTURAS AFECTIVAS

Cuál de las siguientes opciones representa el papel instrumental de la libertad según Amartya Sen?a.Proteger los derechos de propiedadb.Ampliar las oportunidades y capacidades de las personasc.Mantener el orden sociald.Facilitar la cooperación internacional