Es información que se obtiene de fuentes dentro de la empresa.Grupo de opciones de respuestaDatos primariosDatos internosNinguna es correctaDatos externos

El lenguaje es:a.Sistema de información que utiliza, bases de datos para incorporar en la empresa  para generar  informes económicos para la gestión de la empresa.b.Sistema de comunicación que utiliza, sonidos, palabras, gestos, señas y reglas gramaticales para expresar pensamientos, emociones, información y significados entre individuosc.Ninguna de las anteriores.d.Es la forma de explicar con fundamentos  las reglas gramaticales para expresar pensamientos, emociones, información y significados entre individuos

Activos son recursos de los cuales dispone la empresa apara el desarrollo de sus actividades de los cuales la empresa espera obtener, en el futuro, beneficios económicos.Seleccione una:VerdaderoFalso

As organizações obtiveram muitas vantagens ao utilizarem as tecnologias da informação nos seus processos de gestão. A Administração de Pessoal passou a oferecer informações mais precisas, rápidas e confiáveis com o objetivo de auxiliar nas tomadas de decisão.Marque a única alternativa correta que apresenta os impactos da Tecnologia da Informação na Administração de Pessoal nas organizações.A. Maior efetividade e velocidade nos relatórios gerados e pouco alinhamento com as estratégias da organização.B. Maior disponibilidade de informações para as pessoas e dificuldade de interação entre os dados informados.C. Maior número de treinamentos por meio do uso das aulas on-line e aumento nas despesas com a impressão de material didático.D. Maior interação com as informações de outros setores da organização e maior utilização das redes sociais como fonte de informação num processo de seleção.E. Maior agilidade na atualização dos dados cadastrais pelos próprios funcionários e maior demora no retorno das informações com os dados cadastrais.

As empresas hoje precisam também disponibilizar instrumentos de gestão que oferecem suporte a:Decisões individuais sobre a carreira (ferramentas de avaliação)Gerenciamento de carreira pela empresa (Avaliação de Competências)Comunicação entre pessoas e a empresaMeios e ferramentas de DesenvolvimentoTodas as anteriores

Recientemente cambiaste de trabajo y ahora trabajas para una empresa distinta. El mes que viene tu empresa empezará a utilizar un programa informático que usaste con frecuencia en la empresa anterior. Se espera que todos los empleados asistan a una sesión de capacitación básica obligatoria en algún momento durante las próximas semanas. Aunque te entusiasma empezar a utilizar el programa otra vez, como lo conoces tan bien y has estado utilizándolo de manera regular hasta hace dos meses, crees que la sesión de capacitación probablemente será innecesaria para ti.¿Qué sería menos probable que hicieras? ¿Qué sería más probable que hicieras?Menos probable Solicitar asistir a una sesión de capacitación avanzada en lugar de la sesión básica obligatoria. Más probableMenos probable Pedir que se te permita no participar en la sesión de capacitación básica obligatoria y, en su lugar, revisar los materiales de capacitación por tu cuenta para asegurarte que el programa informático no ha cambiado desde que lo usaste por última vez. Más probableMenos probable Pedir que se te permita no participar en la sesión de capacitación básica obligatoria a fin de que puedas concentrarte en aprender tu nuevo trabajo. Más probableMenos probable Asistir a la sesión de capacitación básica obligatoria y prestar mucha atención para asegurarte de que no ha cambiado nada en el programa informático desde que lo utilizaste por última vez. Más probableMenos probable Pedir ser una de las primeras personas que asistan a la sesión de capacitación básica obligatoria para que puedas facilitar retroalimentación sobre la capacitación. Más probable