Dos itens abaixo, qual não é considerado uma hard skills, que engloba as competências técnicas?Graduação, mestrado e doutoradoExcel avançadoFoco e gestão do tempoProgramaçãoFerramentas de automação de marketing

Dos itens abaixo, qual não é considerado uma soft skills, que engloba as competências emocionais?Autoconhecimento e autopercepçãoTrabalho em equipeLiderançaResolução de problemasDomínio de idiomas

Durante a infância, o envolvimento em práticas esportivas orientadas contribui para o fortalecimento da autopercepção de competências a qual se configura como um importante mediador da motivação para a aprendizagem e permanência das crianças em atividades físicas e desportivas. Fonte: NOBRE, G. C. et al. Autopercepção de competências de crianças em situação de vulnerabilidade social assistidas e não assistidas por projetos sociais esportivos. Rev Bras Crescimento Desenvolv Hum, v. 25, n. 3, p. 276-281, 2015. Disponível em: https://encurtador.com.br/bijY7. Acesso em: 6 nov. 2023.​Sobre a competência percebida e a motivação para a prática esportiva, analise as afirmativas a seguir: I. A percepção de competência é uma vertente que não modifica de acordo com a idade. II. A motivação é considerada uma característica pessoal, que se desenvolve através do crescimento. III. Os planos e táticas de ensino aplicados pelo professor apresentam influência nas conquistas dos participantes. IV. O declínio da percepção de competência em crianças leva a uma desmotivação e dificuldade em permanecer nas atividades. É correto o que se afirma em:AlternativasAlternativa 1:I, apenas.Alternativa 2:II e IV, apenas.Alternativa 3:III e IV, apenas.Alternativa 4:I, II e III, apenas.Alternativa 5:I, II, III e IV.

A importância do desenvolvimento de competências para atuação profissional fica cada dia mais evidente diante de um mercado de trabalho em constante transformação, no qual as organizações são levadas a novas tendências, estratégias e possibilidades. Nesse contexto:I. As soft skills são competências técnicas anotadas com frequência no currículo e colocadas no LinkedIn, ou seja, certificações e aptidões técnicas que acumulamos para realização de uma tarefa ou atribuição no ambiente corporativo, portanto falamos aqui do conhecimento adquirido através de estudo e treinamento.II. Hard skills relaciona-se a trabalho em equipe, inteligência emocional, comunicação, gestão do tempo, resolução de problemas, liderança, entre outras. São competências comportamentais que não podem ser inseridas ou observadas em currículo, ou seja, são aptidões mentais, emocionais e sociais qualificáveis, mas difíceis de quantificar representando o que exige autoconhecimento e autopercepção e não apenas formação.III. As deep skills consideram apenas as competências técnicas que farão com que tenhamos motivação (motivo para ação) suficiente para o desenvolvimento das demais skills.IV. As hard skills são competências técnicas que fariam os olhos de qualquer headhunter brilhar, já soft skills engloba as competências emocionais dos profissionais, enquanto as deep skills são habilidades funcionais que garantem a motivação necessária para desenvolver as anteriores.V. Não há competências necessárias a serem consideradas no mundo bani (quebradiço, ansioso, não-linear e incompreensível).Qual (is) conceito (s) está (ão) correto (s)?Apenas IApenas IIIApenas II e IIIApenas IVApenas V

Soft skills são competências psicossociais aplicáveis ​​a qualquer área profissional, e permitem que a pessoa tenha sucesso na carreira e trabalhe bem em equipe. No seu relatório de competências para o futuro de trabalho de 2023, o Fórum Económico Mundial destacou, a partir de uma extensa pesquisa, várias habilidades interpessoais que estão sendo demandadas pelas empresas. E, consequentemente, permitindo que aqueles que as possuem obtenham rendimentos mais elevados. Fonte: WELLS, Rachel. As 10 soft skills mais procuradas pelas empresas. Forbes, 9 de fevereiro de 2024. Disponível em: https://forbes.com.br/carreira/2024/02/as-10-soft-skills-mais-procuradas-pelas-empresas/. Acesso em: 2 jul. 2024. Sobre as soft skills, assinale a alternativa correta. AlternativasAlternativa 1:Soft skills são consideradas habilidades práticas.Alternativa 2:Soft skills significam habilidades de aprendizagem.Alternativa 3:As empresas preferem não contratar candidatos que tenham muitas soft skills.Alternativa 4:As soft skills estão ligadas ao comportamento das pessoas, sendo consideradas difíceis de mensurar.Alternativa 5:As soft skills são talentos naturais, com os quais a pessoa nasce e dificilmente consegue adquirir ao longo da vida.

A empresa "Tech Innovate" está planejando lançar um novo produto que visa aproveitar a popularização dos computadores pessoais na vida cotidiana das pessoas. Para isso, eles estão buscando desenvolver um aplicativo que atenda a uma demanda específica dos usuários e se alinhe às mudanças de comportamento provocadas por essa popularização. Após realizar uma análise de mercado, a equipe identificou que uma das consequências diretas da popularização dos computadores pessoais é o declínio no uso de tecnologias baseadas em papel, como jornais e revistas. Eles observaram que as pessoas estão cada vez mais consumindo notícias, informações e entretenimento por meio de plataformas digitais em seus computadores pessoais. Com base nessa análise, a equipe da "Tech Innovate" precisa decidir qual tipo de aplicativo desenvolver para atender a essa demanda e como planejar sua estratégia de marketing para lançar o produto com sucesso.Considerando a consequência direta da popularização dos computadores pessoais identificada pela equipe da "Tech Innovate", no que se refere ao tipo de aplicativo que você sugeriria para o desenvolvimento da empresa, assinale a alternativa correta:AlternativasAlternativa 1:Um aplicativo de notícias digitais, que agregue conteúdo de diferentes fontes e permita uma experiência de leitura personalizada para os usuários.Alternativa 2:Um aplicativo de monitoramento de atividades físicas, com recursos de rastreamento de exercícios e sugestões de treinos personalizados.Alternativa 3:Um aplicativo de agricultura digital, oferecendo ferramentas para gerenciamento de cultivos e análise de dados agrícolas para comunidades rurais.Alternativa 4:Um aplicativo de realidade virtual para turismo, oferecendo experiências imersivas em destinos turísticos sem a necessidade de viajar fisicamente.Alternativa 5:Um aplicativo de carona compartilhada, visando incentivar o uso de transporte público e reduzir o impacto ambiental.