¿En cuál fase del modelo de seguridad y privacidad de la información se propone determinar el estado actual de la gestión de seguridad y privacidad de la información al interior de la organización y determinar el nivel de madurez de los controles de seguridad de la información?Pregunta 5Respuestaa.Fase de mejora continuab.Fase de planificaciónc.Fase de implementaciónd.Fase de diagnóstico

¿En cuál fase la empresa debe consolidar los resultados obtenidos de la fase de evaluación de desempeño, para diseñar el plan de mejoramiento continuo del modelo de seguridad y privacidad de la información?Pregunta 4Respuestaa.Fase de mejora continuab.Fase de diagnósticoc.Fase de planificaciónd.Fase de implementación

Proteger la confidencialidad, la integridad y la disponibilidad de la información sensible de la organización es una finalidad de:Pregunta 3Respuestaa.Seguridad de la informaciónb.Seguridad informáticac.Ciberseguridadd.Todas las anteriores

Control para la gestión de incidentes de seguridad que solicita que se establezcan y mantengan los canales de comunicación idóneos para la comunicación de los eventos o incidencias de seguridad.Pregunta 7Respuestaa.Responsabilidades y procedimientosb.Reporte de eventos de seguridad de la informaciónc.Reporte de debilidades de seguridad de la informaciónd.Ninguna de las anteriores

Un Modelo de Seguridad y Privacidad de la Información es un conjunto de procesos, procedimientos, metodologías, principios, políticas, estándares y controles que se adoptan para:Pregunta 4Respuestaa.Promover la implementación de un SGSIb.Promover el mantenimiento de un SGSI c.Promover la mejora continua de un SGSId.Todas las anteriores

As organizações obtiveram muitas vantagens ao utilizarem as tecnologias da informação nos seus processos de gestão. A Administração de Pessoal passou a oferecer informações mais precisas, rápidas e confiáveis com o objetivo de auxiliar nas tomadas de decisão.Marque a única alternativa correta que apresenta os impactos da Tecnologia da Informação na Administração de Pessoal nas organizações.A. Maior efetividade e velocidade nos relatórios gerados e pouco alinhamento com as estratégias da organização.B. Maior disponibilidade de informações para as pessoas e dificuldade de interação entre os dados informados.C. Maior número de treinamentos por meio do uso das aulas on-line e aumento nas despesas com a impressão de material didático.D. Maior interação com as informações de outros setores da organização e maior utilização das redes sociais como fonte de informação num processo de seleção.E. Maior agilidade na atualização dos dados cadastrais pelos próprios funcionários e maior demora no retorno das informações com os dados cadastrais.