Carecen de la consideración legal de salario, y no cotizan al régimen general de la Seguridad Social, aunque deberán reflejarse en la nómina, las cantidades recibidas por los trabajadores por los siguientes conceptos:Pregunta 6Seleccione una:a.Indemnizaciones o suplidos.b.Indemnizaciones por traslados, suspensiones y despidos.c.Subsidios de la Seguridad Sociald.Todas las respuestas son correctas.
Question
Carecen de la consideración legal de salario, y no cotizan al régimen general de la Seguridad Social, aunque deberán reflejarse en la nómina, las cantidades recibidas por los trabajadores por los siguientes conceptos:Pregunta 6Seleccione una:a.Indemnizaciones o suplidos.b.Indemnizaciones por traslados, suspensiones y despidos.c.Subsidios de la Seguridad Sociald.Todas las respuestas son correctas.
Solution
La respuesta correcta es d. Todas las respuestas son correctas.
Explicación:
a. Indemnizaciones o suplidos: Estos son pagos que se hacen al trabajador para cubrir gastos que ha tenido que hacer por cuenta de la empresa. No son considerados salario porque no son una retribución por su trabajo, sino un reembolso de gastos.
b. Indemnizaciones por traslados, suspensiones y despidos: Estas son compensaciones que se pagan al trabajador cuando se le traslada a otro lugar, se le suspende o se le despide. Al igual que los suplidos, no son considerados salario porque no son una retribución por su trabajo.
c. Subsidios de la Seguridad Social: Estos son pagos que se hacen al trabajador cuando está de baja por enfermedad o por maternidad/paternidad, entre otros. Aunque se reciben a través de la empresa, en realidad son pagos que hace la Seguridad Social, por lo que tampoco se consideran salario.
Por lo tanto, todas estas cantidades deben reflejarse en la nómina, pero no cotizan al régimen general de la Seguridad Social y no tienen la consideración legal de salario.
Similar Questions
Se consideran devengos....Pregunta 7Seleccione una:a.La suma total de las cantidades que percibe el trabajador por los distintos conceptos, independientemente de que se consideren salario y que coticen o no a la Seguridad Social.b.Las percepciones salariales, que cotizan a la seguridad social.c.Las percepciones no salariales que como, regla general, no cotizan a la Seguridad Social, pero sí lo hacen cuando exceden los límites establecidos.d.Todas las anteriores son correctas.
No forman parte del salario los siguientes conceptos:Pregunta 11Seleccione una:a.Servicios asistenciales y de Seguridad Social complementaria.b.Asistencia social con fines lucrativos, culturales y deportivos.c.Créditos reintegrables en su totalidad (para la adquisición de vehículos, vivienda...).d.Todas las anteriores son ciertas.
1. Una de las barreras para el desarrollo de la responsabilidad social en las organizaciones es: a) La transparencia y comunicación exterior b) La centralización de la toma de decisiones c) La claridad a la hora de definir las prioridades d) Ninguna de las anteriores
Considerando los derechos humanos, ¿cuál es el derecho que se estaría violando, según lo narrado?A) Al deporte y la recreaciónB) La alimentaciónC) A los lugares de esparcimiento seguroD) A sufragar para elegir sus gobernantesOmitida
Caso:La Ley canadiense sobre la accesibilidad se fundamenta en los derechos humanos y en la Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad. Esta ley utiliza un enfoque proactivo y sistémico para identificar, eliminar y prevenir obstáculos en sectores clave regulados a nivel federal, como el empleo, el entorno construido, las tecnologías de la información y las comunicaciones, la adquisición de bienes y servicios y el transporte. Además, exige que las entidades reguladas preparen planes de accesibilidad, publiquen informes sobre sus avances y establezcan procesos de retroalimentación.Según lo descrito, ¿cuáles son algunos de los sectores clave cubiertos por la Ley canadiense sobre la accesibilidad?Luego de leer el caso, marca la alternativa según corresponda.Salud y educaciónArte y culturaVivienda y recreaciónEmpleo y transporte
Upgrade your grade with Knowee
Get personalized homework help. Review tough concepts in more detail, or go deeper into your topic by exploring other relevant questions.