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A área de treinamento e desenvolvimento é considerada um processo cíclico e contínuo dividido em quatro etapas, e uma delas é de desenho/programação, momento que precisa ser organizado para que o processo ocorra dentro do esperado quanto aos objetivos e prazos estipulados. Marque a alternativa que traz o significado correto dessa etapa.A. É o levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas. Essas necessidades podem ser passadas, presentes ou futuras.B. É a aplicação e a condução do programa de treinamento.C. Significa a elaboração do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.

Question

A área de treinamento e desenvolvimento é considerada um processo cíclico e contínuo dividido em quatro etapas, e uma delas é de desenho/programação, momento que precisa ser organizado para que o processo ocorra dentro do esperado quanto aos objetivos e prazos estipulados. Marque a alternativa que traz o significado correto dessa etapa.A. É o levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas. Essas necessidades podem ser passadas, presentes ou futuras.B. É a aplicação e a condução do programa de treinamento.C. Significa a elaboração do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.

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Solution

C. Significa a elaboração do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.

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O diagnóstico de treinamento é uma das etapas do processo de treinamento, e consiste na aplicação de ferramentas que possam ajudar a inferir o que a organização precisa para alcançar seus objetivos. Sobre a etapa de diagnóstico de necessidades de treinamento, marque a alternativa correta.A. Trata-se do processo em que a organização identifica, em seu ambiente, a existência de problemas, tais como retrabalho, utilização deficiente de equipamentos e conflitos interpessoais. Esses são exemplos de diagnósticos de necessidades de treinamento a priori.B. Como etapa do diagnóstico, é importante buscar elementos de análise do ambiente organizacional como, por exemplo, os valores estratégicos da organização (missão, visão e objetivos estratégicos), a fim de incorporar a consideração desses elementos nas ações de treinamento.C. A responsabilidade pelo diagnóstico de necessidades de treinamento é exclusiva das gerências superiores e dos órgãos de gestão de pessoas (departamentos de pessoal ou de recursos humanos).

Essas etapas abrangem o ciclo completo da análise forense, desde a identificação inicial das evidências até a produção de um laudo que pode ser usado como prova em questões legais. Nitidamente, a análise forense precisa ser adaptada de acordo com o ambiente periciado, trata-se, afinal, de uma etapa da computação forense que requer diversos componentes, habilidades e muita atenção por parte dos envolvidos, visando utilizar as provas de maneira adequada, sem que sejam recusadas devido ao manuseio ou tratamento incorreto. Além disso, o processo de análise forense envolve uma série de aspectos legais (Rion; Silva; Monteiro, 2024).FONTE: RION, C.; SILVA, F. R. da; MONTEIRO, S. A. Perícia Forense Computacional. Florianópolis, Arqué, 2024.Considerando o excerto, assinale a opção que descreve corretamente qual aspecto é crucial durante o processo de análise forense para garantir a admissibilidade das evidências em questões legais:AlternativasAlternativa 1:Investigação paralela.Alternativa 2:Análise preliminar rápida.Alternativa 3:Impressões digitais evidentes.Alternativa 4:Registro fotográfico detalhado.Alternativa 5:Cadeia de custódia adequada.

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Para o correto acompanhamento de projetos e processos, é necessário compreender que há diferenças conceituais entre os dois. Acerca desse tema, assinale a alternativa que apresenta uma característica de um processo.Questão 1Respostaa.Normalmente utiliza equipe multidisciplinar. b.Envolve trabalho contínuoc.Possui resultado incertod.Busca-se resultado inovadore.Esforço temporário com escopo definido para realizar uma determinada entrega

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