Son percepciones extrasalariales:a.Las comisiones por objetivos y el plus de productividad.b.El pago de las horas extraordinarias.c.Las gratificaciones extraordinarias.d.Las indemnizaciones por despido y por extinción del contrato de trabajo.
Question
Son percepciones extrasalariales:a.Las comisiones por objetivos y el plus de productividad.b.El pago de las horas extraordinarias.c.Las gratificaciones extraordinarias.d.Las indemnizaciones por despido y por extinción del contrato de trabajo.
Solution
Las percepciones extrasalariales son aquellas cantidades que recibe el trabajador además de su salario base. No forman parte del salario, pero se suman a este para formar la remuneración total del trabajador.
a. Las comisiones por objetivos y el plus de productividad: Sí, son percepciones extrasalariales. Estas son cantidades que se pagan al trabajador por encima de su salario base cuando alcanza ciertos objetivos o muestra un alto nivel de productividad.
b. El pago de las horas extraordinarias: No, no son percepciones extrasalariales. Las horas extraordinarias se consideran parte del salario, ya que se pagan por el trabajo realizado más allá de la jornada laboral normal.
c. Las gratificaciones extraordinarias: Sí, son percepciones extrasalariales. Estas son cantidades que se pagan al trabajador como un extra, por ejemplo, en momentos de alta demanda o durante las vacaciones.
d. Las indemnizaciones por despido y por extinción del contrato de trabajo: No, no son percepciones extrasalariales. Estas son cantidades que se pagan al trabajador cuando se termina su relación laboral con la empresa, ya sea por despido o por extinción del contrato de trabajo. No se consideran parte del salario, ya que no se pagan por el trabajo realizado.
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