Nella valutazione dei rischi nei lavori ripetitivi, quale fattore NON è considerato nella metodologia indicata nella norma UNI 11228-3?Domanda 2Scegli un'alternativa:a.la durata dell'esposizioneb.la frequenza delle azionic.il genere (maschile/femminile)d.le posture e il movimento dei segmenti del corpo

Il metodo di valutazione dei rischi per le operazioni di traino e spinta di attrezzature su ruote tiene conto di:Domanda 1Scegli un'alternativa:a.genere (maschile/femminile)b.tutte le altre risposte sono correttec.frequenza delle azionid.altezza della presa e distanza di spostamento

Nella valutazione preliminare del rischio stress quale dei seguenti fattori NON viene preso in considerazione?Domanda 14Scegli un'alternativa:a.Fattori di contenuto del lavoro.b.Fattori soggettivi.c.Fattori di contesto del lavoro.d.Eventi sentinella.

Quando sono superati i valori d'azione per le vibrazioni il datore di lavoro deve adottare misure di prevenzione e protezione quali:Domanda 5Scegli un'alternativa:a.informazione e formazione, sorveglianza sanitaria per i lavoratorib.attrezzature adeguate, sottoposte a regolare manutenzionec.tutte le altre risposte sono corretted.attrezzature accessorie, DPI e programmi di manutenzione degli stessi

1 Il rapporto di pubblico impiego si configura come un rapporto:A Di fatto B Coattivo C Di subordinazione D Di fatto e di subordinazione 2 Gli atti di micro –organizzazioneA Sono riconducibili alla categoria degli atti di diritto privato B Sono riconducibili ai provvedimenti amministrativi veri e propri C Alcuni sono riconducibili alla categoria degli atti di diritto privato e altri alla categoria degli atti amministrativi. D Sono riconducibili ai provvedimenti amministrativi veri e propri e ai provvedimenti amministrativi veri e propri 3 I principi ispiratori della riforma Brunetta in materia di pubblico impiego sono:A Il principio di efficienza B Il principio di trasparenza e la valorizzazione del  merito C Il principio di economicità D Il principio di economicità e Il principio di efficienza 4 Al fine di premiare i dipendenti capaci e meritevoli, le amministrazioni attribuiscono, secondo logiche meritocratiche:A incentivi economici e di carriera B incentivi economici C incentivi di carriera D incentivi esclusivamente di carriera 5 Che cos’è la valutazione della performance?A La valutazione delle strutture e dei dipendenti pubblici, con lo scopo  di assicurare elevati standard qualitativi ed economici dei servizi attraverso la valorizzazione dei risultati e delle performance, individuali ed organizzative B Ia valutazione del funzionamento dell’amministrazione italiana C La valutazione della produttività del lavoro D Ia valutazione esclusiva del funzionamento dell’amministrazione italiana 6 Come si accede alla dirigenza?A Mediante selezione per titoli B Mediante selezione per titoli e esami C Mediante concorso per esami o corso concorso selettivo di formazione bandito dalla Scuola superiore della P.a. D Solo mediante selezioni per titoli 7 Che cos’ è la spoil system?A La selezione dei dipendenti più meritevoli in base alla valutazione dei risultati raggiunti B La facoltà riconosciuta alla parte politica vincitrice nella competizione elettorale di collocare persone di fiducia nei posti chiave dell’apparato burocratico C La rotazione dei dirigenti D La selezione dei dirigenti 8 . Con la riforma del pubblico impiego la fonte principale diventa:A la legge B il contratto collettivo C il contratto individuale D il contratto integrativo 9 Gli incarichi dirigenziali possono essere oggetto di conferimento?A si' B no C in alcuni casi D sempre 10 Quando la  p.a. può ricorrere alle consulenze esterne?A sempre B in alcuni casi C solo in presenza di alcuni presupposti D solo durante alcuni mesi dell’anno

Quale delle seguenti affermazioni e' corretta:Domanda 2Scegli un'alternativa:a.e' fatto divieto adibire  al lavoro notturno le donne in stato di gravidanza e fino ai tre anni di età del bambino. b.e' espressamente vietato dalla legge far lavorare le donne,  dalle  24.00 alle  06.00,  nel periodo dal concepimento fino all’anno di età del bambino.c.e' fatto divieto adibire  al lavoro notturno le donne in stato di gravidanza. d.e' vietato dalla legge far lavorare le donne in gravidanza dalle  22.00 alle  06.00.