A International Organization for Standardization (ISO) foi criada no século XX e dizem respeito a normatização e qualificação dos trabalhos, as empresas que fizeram sua implantação podem ter uma maior facilidade com a cultura trazida pela ESG, pois questões de meio ambiente e sociais já estão sendo tratadas.Assinale alternativa que corresponda a qual ISO trata da questão da responsabilidade social.Escolha uma:a.ISO 17025b.ISO 26000c.ISO 14000d.ISO 9000e.ISO 14001

Quin és l'objectiu principal de les normes ISO?a) Augmentar els costosb) Coordinar els usos internacionalsc) Complexificar els processosd) Evitar la comunicació

Sobre a Norma ISO 9001:2008, assinale a opção incorreta:AA Norma ISSO 9001:2008 especifica requisitos para um sistema de gestão da qualidade em que uma organização necessita demonstrar a sua aptidão para proporcionar produto que vá ao encontro dos requisitos do clienteBA organização deve estabelecer e manter um manual da qualidade que inclua os procedimentos documentados, estabelecidos para o sistema de gestão de qualidade ou referência aos mesmosCA concepção e a implementação do sistema de gestão de qualidade de uma organização são influenciadas, dentre outras coisas, por objetivos particularesDA gestão de topo deve assegurar que a política de qualidade seja apropriada ao propósito da organização e que seja revista para sempre se manter apropriada. ETodos os requisitos da Norma ISO 9001:2008 são específicos a organizações envolvidas com Tecnologia da Informação, especificamente aquelas que desenvolvem software

Quina és una característica de les normes ISO?a) Fomentar la descoordinaciób) Afavorir la diversitatc) Definir les qualitats dels productesd) Limitar la compatibilitat internacional

El código de ética de los profesionales de contabilidad ha sido publicado por el:a.Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad.b.Comité de Normas Internacionales de Contabilidadc.Consejo de Normas Internacionales de Ética para Contadores.

A compreensão detalhada dos colaboradores dentro de uma organização é fundamental para a eficácia da Cultura de Segurança dos Alimentos. Conhecer aspectos como origem, hábitos e motivações dos membros da equipe não apenas facilita a integração e o alinhamento com os valores da empresa, mas também fortalece a implementação das boas práticas de segurança alimentar. Esse conhecimento permite à liderança criar estratégias mais eficazes para engajar os colaboradores no tema da segurança alimentar, garantindo que todos compartilhem o compromisso inegociável com a inocuidade dos produtos. Com base nos assuntos estudados do artigo “Perfil sociodemográfico dos colaboradores e sua contribuição para o desenvolvimento da Cultura de Segurança de Alimentos”, analise as afirmativas a seguir sobre a importância do líder conhecer detalhes sobre seus colaboradores, como origem, hábitos e motivações, no contexto  da Cultura de Segurança dos Alimentos.I. Desenvolver anúncios de marketing/comunicação mais eficazes.II. Identificar aspectos congruentes com os valores da organização. III. Facilitar a adoção das boas práticas de segurança alimentar.IV. Impactar no desempenho de produtividade e desenvolvimento pessoal e coletivo. Assinale a alternativa correta:AlternativasAlternativa 1:I e II, apenas.Alternativa 2:I e III, apenas.Alternativa 3:II e IV, apenas.Alternativa 4:I, II e III, apenas.Alternativa 5:II, III e IV, apenas.